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军人职业化工作的建议(对军人职业化的看法)

hacker2022-07-16 14:58:41头条资讯142
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如何看待近些年大学生与专业军人发展的差距?有何建议

没有差距,如果从国家的角度来说,大学生可以凭借自己的智慧或擅长的技能在社会上报效祖国,军人不用说,靠着一腔热血赤胆忠心,在沙场上保卫国家。从自身来讲军人有好多大学生甚至本科生,也有军队专属院校,军人的职责越来越重,军人的福利待遇随着国家的强大和改革也越来越好,普通士官的工资是高于社会上普通员工的工资的,军官更不用说,各项待遇也很好,五险一金,退伍或者转业都有一笔安家费,以后可以继续发展自己的事业,经过部队的锤炼,军人的适应能力,处理事情的方法要比普通人强上很多。大学生最好就是努力学习争取再进一步,这样对于自己来说就领先于其他人了,如果上学专门研究一项技能或者一个专业,也可以先发展自己的事业,其实个人感觉,发展事业不管你是什么学历或者什么专业,得选择适合自己的,或者自己感兴趣的,这样最好了,比如一个小学毕业的农民承包一片千亩农场他能知道怎么干,技术上也会明白,大学生就不一定能比农民干的更好,当然了,高学历肯定占优势,因为有一些网络领域或者高尖端领域比普通人更容易适应一些。军人和大学生各有各的优势,如果从军只要你有本事可以长期留在部队,现在已经是军人职业化了,但是终究会有退役的那一天,回到家也可以重新开始自己的事业,军人抗压能力比较强,最起码会结识一批战友,五湖四海都有兄弟。大学生优点在于创业的起步比较早,各行各业的精英在大学里也比较容易接触。最后个人建议,大学生可以先入伍,体验一下部队生活,在部队也可以学习啊,再者让部队这个大熔炉好好锤炼锤炼自己,感觉合适部队就继续留下,如果想回家发展到了时间也可以选择回家发展,这样就会把部队和大学生的优点全集中在一起了。以上纯属个人意见!

军人职业化是什么意思?怎么理解这个职业化?

军人职业化是军队的组织结构和装备技术达到一定的现代化水平,对军官的素质能力和队伍结构安排。

军人职业化的核心是专业化、法制化、系统化。《现役军官管理暂行条例》及10余个相关配套的法规,都是聚焦于建设一支“能打仗、打胜仗”的队伍。《暂行条例》依然坚持着军人这个最活跃的战斗力要素,立足于人、着力于人。

建立实行科学有效、以军衔为主导的现役军官等级制度,创新并不断完善各类军官的分类管理、服现役预备役、军人职业发展、现役退役时待遇保障等等制度,进一步更加透明军官、军士、兵的职业发展路径和远期前景,保证军人乐于长期、稳定服役、提高练兵打仗的能力。

扩展资料:

军人职业化好处:

1、军衔制将进步理顺指挥关系。

职业化后,将以“军衔为主导”,自2019年开始,就开始实行军衔制改革,有利于提高军人的荣誉和现任感心,方便部队的指挥和管理,加强部队的组织纪律性,促进部队的正规化建设。有不少的国家法律规定,军衔是军人终身荣誉,非经法律判决不午剥夺。

2、职业化后军官的待遇显著提高。

职业化后的待遇主要包括,实行薪酬评估增长机制,按军衔、服役年限、岗位、工作地域等为要素的增长机制。国家与社会应该给予军人崇高的社会地位与声望,从而让军人感受到荣誉感,这也是国家提出让军人成为受社会尊重的职业的初衷。

3、解决退役安置随意性大和安置难的问题。

一直以来转业干部安置问题,比较随意,安置有很多历史问题存在,职业化后,服役具有更加强的约束性,非法定的条件下是不得退役,只要想干,就可能能够在部队继续干,也可以在部队进而能够得到长期的稳定的发展,并且表现与待遇以及退役后的安置政策挂钩。

对于服役时间长、贡献比较大的军官,在退役现役的选择上有更多的选择,也可以减轻现役军官对退役后的担忧。

军人在求职过程中应当如何发挥自身优势求解答

首先,应该选择适合自己发挥优势的工作岗位。人才管理学认为,人的专长和能力,只有同他们的工作能力和从事职业相一致时,才能得到发挥。

建议(一)从最基础的岗位做起,积累经验后争取向其他行业发展;

机遇都是留给有准备的人。对于退伍军人来说,找到一个岗位并不太难,关键是一定要对自己有信心,把眼光放长远,利用休息时间充实自己,寻求机会,争取向其他行业发展,做好自己的本职工作,要是有机遇的话,碰上赏识自己的“伯乐”,就可以涉足其他行业,在工作中学习一些有用的知识,为以后更好地发展积累资本。

建议(二)参加职业培训提高技能,不断提高自己的竞争力;

让自己在求职大军中脱颖而出需要为自己制造信息不对称的理由,把自己变成一专多能的复合型人才。现在各地都有较好的培训学校或技能提升班,退伍军人可以利用空余时间或者找工作的空隙时间进行技能提升,如果有对学习培训目标不明确的战友也可以通过电话等方式向我们咨询,作为专门为退伍军人提供免费就业平台的我们会给你很多专业的建议。

建议(三)平和心态,积极向上;

战友们会在以后求职工作的道路上遇到很多问题,会有一些单位只觉得退伍军人从事安保类、司机类工作较合适,这个时候请你保持好自己的心态、变压力为动力,在基层的工作岗位中努力工作充实自己用实际行动来证明我们一样会很出色。

建议(四)制定切实可行的职业发展规划;

一个美好的发展未来是要靠正确的结合自身情况,一步一步实现预定目标,增加自身竞争力而得来的。那么战友们就要根据自己情况务实的制定发展计划了,如:首先找到一份工作让自己接触了解社会,充实工作能力、学习有用的知识,找到下一个可以胜任的职位为此积累经验。在职业生涯规划上战友们也可以向我们咨询。

到社会中找工作,战友们还有做好其他准备:

1、准备一份详实的简历,展示自己优秀的一面给企业;

2、使用掌握现代化的互联网求职方法;

3、及时更新自己的简历、增加新的技能,保持联系方式畅通;

4、在面试前尽量了解该企业的情况和职位的要求与工作内容;

5、礼貌、准时、注意好自己的形象;

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评论列表

  • 南殷枝桠(2022-07-17 01:23:47)回复取消回复

    累经验。在职业生涯规划上战友们也可以向我们咨询。到社会中找工作,战友们还有做好其他准备:1、准备一份详实的简历,展示自己优秀的一面给企业;2、使用掌握现代化的互联网求职方法;3、及时更新自己的简历、增加新的技能,保持联系方式畅通;4、在面试前尽量了解

  • 久隐师(2022-07-16 21:00:50)回复取消回复

    是专业化、法制化、系统化。《现役军官管理暂行条例》及10余个相关配套的法规,都是聚焦于建设一支“能打仗、打胜仗”的队伍。《暂行条例》依然坚持着军人这个最活跃的战斗力要素,立足于人、着力于人。建立实行科学有效、以军衔为主导的现役军官等级制度,创新并不断完善各类军官的分类管理、服现役预备役、军人

  • 冬马袖间(2022-07-16 18:57:45)回复取消回复

    。国家与社会应该给予军人崇高的社会地位与声望,从而让军人感受到荣誉感,这也是国家提出让军人成为受社会尊重的职业的初衷。3、解决退役安置随意性大和安置难的问题。一直以来转业干部安置问题,比较随意,安置有

  • 只影扶弦(2022-07-16 16:48:54)回复取消回复

    改革,有利于提高军人的荣誉和现任感心,方便部队的指挥和管理,加强部队的组织纪律性,促进部队的正规化建设。有不少的国家法律规定,军衔是军人终身荣誉,非经法律判决不午剥夺。2、职业化后军官的待遇显著提高。职业化后的待遇主要包括,实行薪酬评估增长机制,按军衔、服役年限、岗位、工作地域等为要素的

  • 瑰颈皆叹(2022-07-17 01:10:59)回复取消回复

    :军人职业化好处:1、军衔制将进步理顺指挥关系。职业化后,将以“军衔为主导”,自2019年开始,就开始实行军衔制改革,有利于提高军人的荣誉和现任感心,方便部队的指挥和管理,加强部队的组织纪律性,促进部队的正规化建设。有不少的国家法律规定,军衔是军人终身荣誉,非经法律判决不午