职业健康联合检查卫健局简报（职业健康体检简讯）

本文目录一览：

• 1、如何组织员工进行职业健康体检
• 2、职业健康就是探讨什么与健康的相互关系？
• 3、质量、环境、职业健康安全三标一体化检查通报范文，请专家提供，表示感谢
• 4、煤矿职业健康管理科，每月需要做什么具体工作？例如：体检，排查职业禁忌症、做月度计划、写简报、会议纪要
• 5、职业病防治监管由原来的安监局调整到卫健委,什么时候才能开展工作呢
• 6、简述职业健康检查机构的职责

如何组织员工进行职业健康体检

作业场所职业危害因素监测合格的，每2年一次；

作业场所职业危害因素监测超标的，每1年一次；

（一）从业人员职业健康监护档案

1.从业人员职业史、既往史和职业病危害接触史；

2.相应作业场所职业病危害因素监测结果；

3.职业健康检查结果及处理情况；

4.职业病诊疗等员工健康资料

（二）用人单位职业健康监护管理档案

1.职业健康监护委托书；

2.职业健康检查结果报告和评价报告；

3.职业病报告卡；

4.对职业病患者、患有职业禁忌证者和已出现职业相关健康损害从业人员的处理和安置记录。

（三）职业健康检查

1、开展上岗前的职业健康检查，不得安排未经上岗前职业健康检查的员工从事接触职业病危害因素的作业；不得安排有职业禁忌的员工从事其所禁忌的作业。

2、开展在岗期间的职业健康检查，将体检结果如实告知从业人员，对需要复查和医学观察的劳动者，应当按照体检机构要求的时间，安排其复查和医学观察；对疑似职业病病人应当向所在地安全监管和卫生行政部门报告，并按照体检机构的要求安排其进行职业病诊断或者医学观察。

3、开展离岗时的职业健康检查。对未进行离岗时职业健康检查的从业人员，不得解除或终止与其订立的劳动合同。

4、开展职业危害事故后参加应急救援人员的职业健康检查。

职业健康监护档案

编号________

_________________________（单位名称）

职业健康监护档案

姓 名：__________________

性 别：男 女

身份证号：__________________

家庭住址：__________________

所在车间：__________________

岗位工种：___________________

接触职业危害名称：___________

一、基本情况

姓 名 性 别

民 族 出生年月

籍 贯 婚 姻

文化程度 嗜 好

二、职业史及职业病危害因素接触史

起止时间 工作单位 车间 工种 职业病危害因素 防护设施

三、既往史

__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

四、作业场所职业病危害因素监测与评价情况：

监测时间 危害因素 检测结果 评价情况 处理结果 监测单位

五、职业健康检查结果及处理情况：

体检时间 从事工种 体检结果 处理情况 体检单位

六、职业病诊疗情况

诊断时间 从事工种 诊断结论 诊断单位 治疗情况

七、备注

职业健康就是探讨什么与健康的相互关系？

职业健康就是探讨什么与健康的相互关系？

这位知友，什么是职业健康？就是职业卫生；什么是职业卫生？就是劳动卫生；什么是劳动卫生？就是劳动保护；什么是劳动保护？就是劳动安全；什么是劳动安全？就是职业安全与健康！

一、中华人民共和国国家职业卫生标准GBZ188-2007《职业健康监护技术规范》：

职业健康监护

是以预防为目的，根据劳动者的职业接触史，通过定期或不定期的医学健康检查和健康相关资

料的收集，连续性地监测劳动者的健康状况，分析劳动者健康变化与所接触的职业病危害因

素的关系，并及时地将健康检查和资料分析结果报告给用人单位和劳动者本人，以便及时采

取干预措施，保护劳动者健康。职业健康监护主要包括职业健康检查和职业健康监护档案管理

等内容。 职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时和离岗后医学随访以及应急健康检查。

二、中华人民共和国国家职业卫生标准GBZ/T 225—2010《用人单位职业病防治指南》：

全文没有“职业健康”独立的定义，有“职业健康监护”“职业健康检查”“职业健康档案”的定义。

三、中华人民共和国卫生部令第23号《职业健康监护管理办法》：

第二条 本办法所称职业健康监护主要包括职业健康检查、职业健康监护档案管理等内容。职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急的健康检查。

第三条 用人单位应当建立健全职业健康监护制度，保证职业健康监护工作的落实。

第四条 用人单位应当组织从事接触职业病危害作业的劳动者进行职业健康检查。

四、在《职业病防治法》全文中，“职业健康”有21处，有“职业健康意识”“职业健康风险”“职业健康检查”“职业健康监护”，没有“职业健康”独立的措词。

职业健康是研究并预防因工作导致的疾病，防止原有疾病的恶化。主要表现为工作中因环境及接触有害因素引起人体生理机能的变化。 定义有很多种，最权威的是1950年由国际劳工组织组织和世界卫生组织的联合职业委员会给出的定义： 职业健康应以促进并维持个行业职工的生理、心理及社交处在最好状态为目的；并防止职工的健康受工作环境影响 ；保护职工不受健康危害因素伤害；并将职工安排在适合他们的生理和心理的工作环境中。

质量、环境、职业健康安全三标一体化检查通报范文，请专家提供，表示感谢

北京XXX公司XXXX年QHSE管理体系管理评审报告

北京XXXX公司于2XXX年XX月XX日在公司召开了本年度的QHSE管理体系的管理评审会议，会议由公司总经理XX委托管理者代表XX组织并主持，与体系相关的各部门的部门负责人参加了本次会议。在会议上，各部门根据管理评审的通知，汇报了本部门体系的运行情况，同时管理者代表还提交了2XXX年XX月进行的内审的审核报告。经过充分和全面的评审，大家认为公司的体系运行整体而言是满足标准和相关的法律、法规的要求的，是充分、适宜和有效的，但我们还存在着一定的提高空间。因此，我们在今后的工作中还要不断的加强学习和创新，与时俱进，真正的将这些先进的管理手段运用到我们的日常工作中，提高我们的管理水平，使我们在竞争激烈的XXXX市场中屹立不倒，真正的实现基业长青。

本次审核和评定的事项（详见各部门提交的管理评审报告）经管理评审会议讨论后形成如下决议：

1. 公司行政办公室继续严格执行公司的文件管理的程序文件，按要求对公司的管理性文件进行管理，同时加强对各实体资料管理人员的指导、监督和管理。同时针对公司目前的档案管理情况，要求：行政办公室组织公司和各实体资料管理的相关人员召开专题会议，制定具体的管理细则。

2. 设备部和各实体设备管理人员要加强设备管理上的衔接，同时加强与财务部门的沟通，保证合理的零配件的库存，避免因零配件和资金的原因影响生产设备正常的运转。

3. 生产车辆及生产设备是公司的重要基础设施，设备主管部门和各车队设备管理人员要坚持公司目前的生产设备的定期维护制度，特别是对生产、运输设备的巡视、维修、保养及交接班的记录要完整、准确。

4. 财务部门要与各相关部门沟通，提出要求，确保公司在环境、职业健康安全和员工培训上的支出能相应的溯源；同时要对体系中各指标管理方案的资金预算要给以保证和落实。

5. 生产管理和供应部门应尽快建立健全供方评价档案，加强与各实体供应人员的信息沟通。

6. 在客户关系管理上，为寻找优势客户，防范经营风险，同时也为了更好地为客户做好服务工作，经营部应加强与客户管理部的协作，首先做好顾客满意度调查分析和处理工作，同时对公司目前的客户关系管理的界面实施动态管理和评价。

最后，要求各部门负责人在会后根据评审报告的决议，结合文件要求认真检查本部门的工作。首先从文件和记录上进行检查；其次从检查现场的落实情况；最后要求各位领导切实的履行和实施自己的职责，发挥领导的作用，让全员参与，持续改进，实现公司对员工、顾客和社会的承诺，使公司的体系运行和实施更加有效，并促进公司整体的经营目标的实现。

北京XXXX公司

XXXX年XX月XX日

QHSE管理体系审核报告

一、审核概况综述：

在公司领导的支持和关心以及各相关部门的积极配合下，我们内审小组顺利的完成了本次的审核任务。本次内审共分两个小组对公司领导、体系相关的各部门及所有相关的过程和产品进行了审核。审核采用了抽样方法进行。经过三天的审核发现，总的来讲，我公司的质量、环境、职业健康安全和计量管理体系运行情况良好但也发现了一些问题。

二、体系运行评价

从北京XXXX公司成立至今近半年的时间里，公司的体系运行情况总的来讲是好的，特别是生产部门对产品的生产过程控制比较严格，产品质量很好，没有发现顾客对产品质量本身的投诉和抱怨；各实体比较重视对顾客的沟通，有效的识别顾客的需求；对重要环境因素和危险源的识别充分，并且编制有相应的管理方案；但我们也发现目前有的部门对自己相关的手册和程序文件不熟悉；个别部门文件管理比较混乱，存在有效文件和过期文件同时存放，有效文件不完整，记录表示不全，不按照规定填写记录，未达到管理的程序化和规范化的目的。审核小组本次审核共开具了 个不合格项，都属于一般不合格。（具体内容见不合格报告）

三、审核结论

本公司的质量、环境、职业健康安全和计量管理体系运行基本符合GB/T19001-2000、GB/T24001-2004 、GB/T28001-2001和、GB/T19022-2003的规定和要求，运行有效。

四、建议

1.各部门、各实体负责人组织本部门全体职员，定期组织管理体系学习，并作好记录，体系工作主管部门参预并监督实施。

2. 体系工作主管部门根据体系要求，对各部门、各站的体系文件进行一次全面检查；对过期文件及时回收，不全的文件及时补发。

3. 体系工作主管部门不定期地指导和检查各部门的体系运行情况。

五、要求

对产生不合格的责任部门在5个工作日内查找出主、客观原因，切实采取纠正措施，完成后以书面形式交公司体系工作主管部门。

煤矿职业健康管理科，每月需要做什么具体工作？例如：体检，排查职业禁忌症、做月度计划、写简报、会议纪要

1.修编本年度职业病防治相关管理制度、文件以及职业病危害事故应急预案（一月修编、二月下发）；

2.为员工参加社会医疗保险；

3.检查职业卫生防治管理措施现场落实情况（每月）；

4.作业场所职业危害因素检测（煤尘、噪音、化学有毒物质如瓦斯、一氧化碳等）；

5.完善当月作业场所职业病危害防护设施、设备；

6.完善配套更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施；

7.购置配发当月劳动保护用品；

8.配备本年度专兼职职业卫生专业人员（每一个基层单位）；

9.完善当月职业卫生档案；

10.完善当月劳动者健康监护档案；

11.完善职业病报告制度；

12.完善当月职业病公告告知和告知场所危害警示及报警装置；

13.向矿属各单位提供当月的生产设备时的危害告知；

14.完善当月职业病危害合同告知（劳动合同）；

15.开展当月职业健康培训，普及职业健康知识；

16.组织召开职业健康月度总结及下月工作安排例会，完善相关记录（矿长参加）；

17.12月份撰写本年度职业病防治工作总结及下年工作安排，同时对先进单位和个人进行表彰和奖励，对工作开展不顺利的单位给予批评和处罚；

另：

1.产生职业危害的建设项目应当在初步设计阶段编制职业危害防治专篇；

2.基建矿井在竣工验收前，委托具有相应资质的职业健康技术服务机构进行职业危害控制效果评价，并形成职业危害控制效果评价报告；

3.建设项目竣工验收时，其职业危害防护设施依法经验收合格，取得职业危害防护设施验收批复文件；

4.原煤生产矿井委托具有相应资质的职业健康技术服务机构进行职业危害控制效果评价，并形成职业危害现状评价报告（每3年评价一次）；

5.每年3月31日前及时、如实将本单位的职业危害因素向安全生产监督管理部门或者驻地煤矿安全监察机构申报；

6.每年4月最后一周为职业病防治法宣传周，需要宣贯计划、宣贯影音资料、文字记录以及宣贯总结等；

7.每月检查职业病工作开展要有检查记录；

8.每月开展员工心理健康辅导，有辅导记录（各单位书记做）；

9.完善职业病防治管理制度（每年修编一次）：职业病防治责任制、职业病防治计划与实施方案、职业病危害告知制度、职业病危害防治宣传、教育、培训制度、职业病危害防护设施管理制度、从业人员个人劳动防护用品配备、购买、保管、发放和使用管理等制度、职业病危害因素日常监测管理制度、职业健康监护管理制度、职业病危害申报制度、职业病诊断鉴定及治疗康复制度、职业卫生档案与职业健康监护档案管理制度、职业危害防治措施、职业病防治规划（3年规划）、职业病防治管理制度、职业病危害事故应急救援预案；职业健康安全与工业卫生管理制度。

10.员工体检表（上岗前、在岗时、离岗后）可作为员工监护档案。

职业病防治监管由原来的安监局调整到卫健委,什么时候才能开展工作呢

部门职能的转变不应该影响到实际操作，所以我认为从这个政策宣布的那一刻起，卫健委就已经是实际负责管控职业病的职责部门了，相关工作并非是没有开展，而是继续在原职责部门开展的情况下继续推进。

简述职业健康检查机构的职责

一、职业健康体检办公室主任职责：

负责职业健康体检的组织、协调工作，保证按照《职业健康体检工作制度》实施职业健康检查工作。

二、主检医师职责

1、负责《职业健康检查报告》的汇总、评价、编制和审核；

2、体检结束后，对各科室的检查结果进行审核分析，对阳性结果做出体检处理意见，进行综合评价并在检验报告单上签名；

3、掌握职业健康检查相关法律、法规，熟悉职业健康监护工作程序；

4、组织疑难问题讨论会，对疑难问题进行分析，记录讨论结果；

5、负责出具各类职业健康体检的结论和处理意见，体检结论规范，处理意见准确；

6、作好各类体检结论的汇总统计工作；

7、热情接受职业健康咨询，体检过程中对有疑问的受检者做好职业卫生知识宣教工作。

三、体检报告质量审核人职责

1、负责《职业健康检查报告》的质量审核工作；

2、掌握职业健康检查相关法律、法规，熟悉职业健康监护工作程序；

3、对职业健康检查报告进行核对，纠正错误信息，发现问题及时告知主检医师。在职业健康检查报告上签全名；

4、参加疑难问题讨论会，对疑难问题进行分析讨论。

四、健康检查受理岗位工作人员职责

1、负责体检单位联系，约定体检时间；

2、组织、实施体检；

3、协调受检单位（人员）的具体要求；

4、协调临床体格检查及辅助检查；

5、负责职业健康体检综合评价和分析工作；

6、发现疑似职业病人向县卫生局报告，并通知用人单位和劳动者本人；

7、发现健康损害或需要复查的劳动者，及时通知用人单位和劳动者本人；

8、对需要复查和医学观察的劳动者，安排其复查和医学观察；

9、发现有职业禁忌的劳动者，及时通知用人单位调离原工作岗位；

五、健康检查资料分析工作人员职责

1、协助主检医师对受理的职业健康检查资料进行分析，对职业健康检查结果进行汇总，对阳性结果和职业健康状况做出详细的分析报告；

2、填写复查通知和职业健康检查总结报告。

六、特检室工作职责

1、负责职业健康体检心电图、B超、肺功能的检查；

2、熟悉仪器性能，掌握仪器的操作规程，严格按操作规程开展健康体检工作。操作人员指导受检者按要求配合好测试工作，告诉其除去身上可能影响检查结果的物品。对检查有不明之处及时与临床医师取得联系；

3、及时、准确报告心电图、B超、肺功能检查结果并详细登记，报告签全名。建立阳性结果登记本，列出阳性结果，报职业卫生科；

4、心电图、B超、肺功能等仪器由专人保管，注意安全，每次操作完成后清洁、消毒仪器，仪器定期保养、维护，并做好使用登记及维护记录；

5、落实质量控制责任制，认真执行医疗器械管理制度，仪器经过批准和登记手续方能外借；

6、保持科室整洁，每天工作结束后，应对室内环境进行清洁和消毒。工作日每日进行紫外线消毒1次（1h/次），每日开窗通风2次；

7、坚守工作岗位，主动热情，工作不推诿，树立良好窗口形象。