中国人寿保险问题集锦（人寿保险解决哪些问题）
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关于中国人寿保险分公司客户服务工作存在的问题有哪些?
您好！我是中国人寿昆明分公司的业务员，同时也是中国人寿的客户。
我是一个双层身份，同时我也希望我们能一起努力让我们公司发展越来越快。
1.客户来公司办理业务不能等得太久；（中国人寿云南省公司在绿洲大酒店一楼的营业厅里，经常有客户领钱要花上四五个小时。我想其它地方也会有这种现象）
2。每次打95519要问我姓名，其它公司问一次就记住了。
3.客户服务不到位。收保费的时候就可以看到人，一年就可以看到这一次。其它公司的什么节日还有礼品。（我个人在多家公司投保，有些公司舍得花钱经营客户，有些个人也舍得心思经营客户）
另外有一点：就是该是员工的福利就一定要给员工。
希望我的回答能对您有所帮助，也希望这些问题能及时解决。
关于购买中国人寿保险的问题
对的，根据《保险法》规定，16岁不能投保的，你可以作为投保人。
同时有一种情况可以，如果说16岁时就已经有经济能力，那么是可以的。
同时，购买保险原则是以社保为基础,再加之适当的商业险作为补充比较好一点.
其保险费用的支出一般为年收入的10---20%左右，最好别超过20%，即用10%的资金保全自己100%的资产。
对于我们每个人，应该重考虑医疗健康方面的保险。直接的讲，随着人的年龄增大，身体抵抗力是成反比的，抵制相关风险的能力就相对很弱。
说实在的，我们赚钱一辈子，同时也花钱一辈子，那么每个人这么辛苦工作，为了什么呢？将来的养老，医疗，子女教育等，但都必须有一个健康的身体，聪明的人都知道这个道理，只有保证了赚钱的资本，就能够赚更多的钱，所以购买充足的医疗保险很重要。如果健康没有保证，有再多的养老保险金，也是不切实际的。
建议你先购买国家推出的社保（最好有单位出面购买的情况）比如农村户口的合作医疗保险或城镇户口的城镇居民医疗保险，然后再考虑商业保险作为补充。
在这里，我知道在这个行业，大家有公认的三句话是这么说的“品牌在人寿”“平安的人才”“新华的产品”
最后关于投保原则需要注意的是：
（一）买保险先买医疗健康，有健康就能保证客户拥有一切。
（二）买保险轻言语重合同，人寿保险一般都是,中长期合同，买好了就能成为终生幸福，否则影响很大。
（三）保险产品需要具备保值增值的功能，现在的生活水平日增月高，必须能够抑制通货膨胀。
（四）买保险必须首先保障一家之主，如果家庭主要的财富创造者都没有保障，那么保费？生活费？等家庭开支费用都是没有保证的。
（五）买保险先大人后小孩，如果说大人都没有保障，小孩拥有再多的保险，都是没有任何意义的，毕竟是大人在为小孩支付相关费用。
中国人寿保险问题
第一题不想回答，因为在你眼中人寿是最好的了，而不是向我们询问
②“C” 72%而且现在社会因为环境污染，饮食情况....重疾年轻化已成为趋势，过去都以为只有老年人才得的病，现在年轻群体也时常发生
③没调查过，我不太清楚，只发现如果得了重大疾病，人挂了也算是一种解脱。如果......可能一辈子攒的钱全打折给医院了，甚至债台高筑
④“C” 1， 银行在保值方面有保障，但天有不测风云，一旦“人”出现问题，银行的存款可能会花费殆尽。
2，做生意有赔有赚，谁也不敢保证自己稳赚吧
3，保险是现在社会投资收益稳定且保值增值最佳的选择，投资不用太大，却可以获得N倍的保障，而大部分的钱仍可以拿去投资别的项目。即使“人”发生问题，也不会影响到自己的理财计划，而保险的豁免条款也给了发生问题的人另一份保障。
④，同2
⑤.“D” 以60岁退休可以活到80岁计算。只算吃饭“最低标准”每天：20元×365天×20年=146000元，如果你可以保证自己在这20年中只吃饭就可以那就是这些了。而我认为还有其他的生活支出应该不会低于吃饭的钱。
买中国人寿保险要注意些什么
说到中国的保险公司，很多人的脑海里可能第一个出现的就是中国人寿，规模庞大的中国人寿产出了繁多的保险产品，如康宁、康恒、鸿福99、鑫福一生等，让人看花了眼。那么中国人寿的保险产品哪些是好的、哪些是能买的呢？下面这篇文章里对中国人寿排名靠前的保险产品进行了详细的介绍：
新鲜出炉！性价比排名前七的【中国人寿】保险产品
购买保险公司的产品，首先要了解清楚该公司保险产品的保障内容，以重疾险为例，我们要看其保障内容中高发的轻中症是否齐全、赔付比例设置如何、赔付次数多少等。那么具体该怎么选择和购买保险呢？篇幅有限，下方这份购买指南不可错过，赶紧收藏起来：
买保险之前一定要先搞清楚这些关键知识点！
保险建议先买成人再买老人和小孩的，成人作为家庭的经济支柱，一旦发生意外身故和伤残，还可以得到保险公司的赔付，起码能够保障家庭的经济状况。一般不建议优先给小孩和老人买保险，如果经济支柱倒下，出现经济问题，没人给他们缴纳保费，保单依然会失效。
如果想要为一家人购买保险，却不知如何选择的读者，可以戳下方文章了解：
3套方案，配齐一家人的保险
最后，购买保险不建议选择捆绑销售的保险产品，捆绑销售的保险产品看似保障内容全面，但是单独看其各类险种的保障，会发现它们的保障可能有缺斤少两的问题。
对于没有太强保险鉴别能力的读者，我还是建议大家买保险单独购买。
以上就是对于该问题的所有回答啦！希望有所帮助！
望采纳！
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人寿保险存在的问题
存在的。不过因为给的编制已经远远不能满足业务的发展需要，内部也向社会招聘了一些人员（不包括营销员）。至于那个内勤工作待遇好不好说，因为现在都和工作挂钩。还有现在那个工作都是要求有业务技能的。核保需要业务技能强，如果核保不严，会给以后的给付带来很大的隐患；理赔员需要素质高、品质高、技能强的人员。有编，则属于上级公司核定工资，而且其工资纳入公司核算；内招人员的工资发放渠道由本公司确定，但是对本人没有多大的区别。保险公司的钱不好赚，除非你有很硬的关系和分到一个很轻松的岗位，比如人事部，团险或中介的二级部等，个险部最没搞头，累死人！内勤有编制当然好了，有编制的福利要比没编的好得多。部门方面嘛，保险公司有很多部门，主要是看你进的大方向，是财产险、车险、寿险还是健康险，健康险相对来说要差点。内勤当然做讲师有前途，不过压力大，如果有编的话就属于事业编了，待遇不知道是普通员工的多少倍了，一般的内勤一个月只有600块。如果你有五金一险和其他福利补助那就肯定是劳动合同了，属于正式员工了。你关系还真蛮牛的，还可以自己选择想进的部门啊，如果真这样那就是事业编赖。保险公司内勤分正式编制和劳务派遣两种，后者就是常说的临时工。（有些大的外勤营业区部也会招一些文员，对外也称“内勤"，不过相当于外勤的助理，与保险公司之间没什么关系,是业务员自己招聘的，一般不签合同）各家保险公司正编内勤和内勤临时工比例大概在2：1~4：1，大公司临时工多些，小公司少些。像国寿这种公司很少招在编正式工。正式编制签劳动合同。外勤和临时工签代理合同。正式编制肯定有五险一金，临时工一般三险，较好的给交五险。前线讲师组训比较有前途。后援二核保费比较有前途。共同资源很难有前途
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中国人寿保险重疾险的问题？
中国人寿保险重疾险的问题，我觉得。这个主要是在你看病的时候你要把你的所有的收据都要保存好不要弄丢了可能是你少了一个票据你都报不了。所以也可能是在你头剪的是投的什么样的血保的是哪一部分？有些事情你需要了解清楚，我一般我不会买这些东西，我感觉到有点不太怎么保险？我有点害怕。所以你既然买了，你就要把这个弄明白弄清楚，有病了。应当去跟他们说一声拿着你的条子。跟他说看看这个病有没能报是报销的时候是需要什么样的手续然后你在医院在牛病的时候你可以能够把这些事情办了如果你病好了出院了可能你再回去开这些东西可能就开不出来了。
