保险如何建立自己的团队（保险怎么发展自己的团队）

本文目录一览：

• 1、如何做好保险团队建设
• 2、保险公司建立自己团队
• 3、如何快速打造保险团队

如何做好保险团队建设

一、培训、培训、再培训。

包括业务技能，专业知识，为人道理，处理原则，成交技巧等。

二、拿出真心换取人心

真心关注下属，在她受挫折前就先预防教育，受挫折时给予鼓励。真心帮助每个人的成长，也可以包括他们的生活等方面。

保险团队建设一对一的关注与培养是非常多的，要有针对性。

三、鼓励、欣赏、样板可及

哪怕他有一点点的进步，就大声鼓励。

哪怕他有十个缺点，也要找出他的一个优点来欣赏他，真心欣赏与技巧型的花言巧语是可以让人感觉得到的。

还有，通过保险致富的人非常的多，你选取的样板背景要与他接近，不能不着边。

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保险公司建立自己团队

您好，由于保险公司行业的特殊性，团队人力都有业绩压力，而保险公司提供的孤儿保单是客户再开发的主要利器。有些代理人成天不去拜访，就靠主任发孤儿保单锻炼自己，时间长了，这些代理人就成了专门服务孤儿保单的人群，哪天你的团队不给他们孤儿单了，他们也就丧失了开拓业务的能力了。

解决“等孤儿单下放”“靠孤儿单开拓”“要孤儿单生存”的人，团队发展一定要以激励为主，即奖励每周都有拜访量的代理人，杜绝不拜访靠孤儿单的人。

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如何快速打造保险团队

一，找有野心的人，找比自己强的人加入自己的团队。争取自己找来的人都是准主任准经理人选。

二，帮助他们规划职业生涯，什么时候晋升，如何发展团队，鼓励他们快速成长。这样，一来给他们明确的奋斗目标，二是可以有效提高团队人员的留存率。

三，提高团队的凝聚力和战斗力。这和团队领导本人有很大的关系，也很难讲清楚，自己多揣摩，多学习，公司也会有相关的培训的。

四，给每一个队员一个美好的愿景，让他们更加有信心地做这个事业！

祝你成功！

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