平安保险提成一般多少（平安保险提成一般多少钱）

本文目录一览：

• 1、平安人寿保险的工号做平安普惠的贷款提成比例是多少？有说3%—5%的，有说2.6的，到底哪个正确呢？
• 2、平安保险提成是多少？
• 3、庄河平安保险寿险代理人能挣多少钱
• 4、在中国平安保险公司购买平安信托产品,100万业务员提成拿多少？
• 5、平安车险的佣金是多少
• 6、请问平安保险销售人员的提成比例是多少？

平安人寿保险的工号做平安普惠的贷款提成比例是多少？有说3%—5%的，有说2.6的，到底哪个正确呢？

目前来说是2.6%，不过，针对不同的公司，比例也会有些许差距，同一家公司产品不同，比例也会不同。

例如健康类保险，一般交费在10，20，30年，就分3个档次，35%，40%， 45%。理财类保险产品，提成比例低一一些，5年的大概15%，十年的能到20%左右。

拓展资料

一，平安保险业务员提成多少?怎么算的?

保险代理人提成第一年是按保费的30%提成，第二年是20%，第三年是16%，第四年是12%，第五年是8%。保险代理人提成第一年是按保费的30%提成，第二年是20%，第三年是16%，第四年是12%，第五年是8%。

二，平安卖保险的提成是多少?

保险代理人提成第一年是按保费的30%提成，第二年是20%，第三年是16%，第四年是12%，第五年是8%，之后就再也没有了!可以说大部分保费都跑提成里面去了。

三，平安普惠信贷业务员一个月能拿多少工资? 他的工资跟绩效考核有关系的 第一:放款的额度 第二:地区的限制 第三:公积金社保都是公司给缴纳，很高的公积金社保 第四:团队的奖励 第五:还有处罚的 他的工资。

四，平安保险业务员提成多少?怎么算的?

根据不同的险种，不同的提成百分比。 一般第一年比较多，第二年第三年就少的多，之后的年份就基本没有了。业务员在设计和促成保单第一年是最辛苦的，因此比较多。

五，平安重疾险业务员提成多少?

平安保险重疾险提成是按保费的30%提成，第二年是20%，第三年是16%，第四年是12%，第五年是8%，之后就再也没有了! 平安保险重疾险提成是按保费的30%提成，第二年是20。

六、泰圣奇在中国的上市，标志着罗氏公司在中国的肺癌治疗领域将实现全覆盖，为广大中国肺癌患者提供全面的肺癌个体化治疗选择。此外，罗氏公司也正在NTRK、ROS1等肺癌罕见靶点进行三期临床研究，进一步推进肺癌个体化治疗。

平安保险提成是多少？

提成/佣金比例要看这款产品的缴费期有多少。

（1）交一年保一年的，而不是必须交5年、10年、20年等长期合同的，一般是年保费的20%左右，年年如此。

（2）长期合同的（尤其是15年以上的），缴费期也较长（一般5年以上的），较长一般第一年最高，可达年保费的30%-50%，之后逐年递减。

（3）长期合同的（尤其是15年以上的），但缴费期较短（一般5年以内的），比例就比较低了，第一年可能在10%左右。尤其是趸交（即一次性交完）的，比例一般只有2%左右。

扩展资料

对于提成制来说，确定合适的提成比例是非常重要的，合适的提成比例会对于业务员产生努力工作的诱因，比例太低不具有激励性，比例太高影响企业盈利，所以考虑市场行情和企业战略确定合适的提成比例是很重要的。

提成比例一般有固定提成比例和累进或累退提成比例两种方式。固定提成比例即所有的业绩按照固定的比例分成，累进或累退方式即在不同的业绩区间使用渐增或渐减的分成比例以提高激励，当然这要根据产品的特性和成本结构来决定。

参考资料来源：百度百科-提成

庄河平安保险寿险代理人能挣多少钱

平安保险代理人的工资一般在3000到5000块钱左右，一般靠自己的保险业务提成，工资也不是固定的，每个人业务能力不同，挣得也就不一样。

保险代理人是指根据保险人的委托，在保险人授权的范围内代为办理保险业务，并依法向保险人收取代理手续费的单位或者个人。在现代保险市场上，保险代理人已成为世界各国保险企业开发保险业务的主要形式和途径之一。

保险代理人的工作内容包括有：

1、负责代理推销保险产品，协助保险公司进行损失的勘察和理赔；

2、向消费者宣传保险知识，解释保险条款，点评产品，分析个人财务需要；

3、为消费者设计保险方案，制定保险计划；

4、协助客户挑选保险公司的优势产品；

5、协助客户办理相关投保手续（签订投保单、保单送达、保单保全、保费收取）；

6、根据客户的需要，为其提供优质的售后服务；

7、定期回访老客户，维护潜在客户；

8、被保险人出险后，协助其向保险公司进行理赔等。

在中国平安保险公司购买平安信托产品,100万业务员提成拿多少？

万能有趸交(一次性交清）和期交两种情况。佣金比例不同，趸交不到5%，期交也要看你的保费中6000元以上部分有多少，6000元以下部分25%左右，6000元以上部分扣费和趸交差不多。 另外健康险比较少，分红险比较高，但是也要看你的缴费期间是多少（分多少年交清保费）

20年交费的话，比例是最高的，一般是期交保费的35%以上，如果碰上搞活动，可以最高到期交保费的50%（有的公司直接提高佣金，有的公司会发奖品给业务员，也有又发钱又发东西的）。 一般年初（春节前后）和销售淡季（天热的时候），保险公司都会为了提高销售而搞活动的。 保险代理销售人员都是没有固定底薪的，卖多少挣多少。

保监会也一再禁止销售人员返佣，返佣是违规销售行为，但是各保险公司为了争夺客户和提高销售业绩，都会出现返佣的情况。 没有固定底薪，再加上返佣，保险销售人员的收入很不稳定，尤其是新的销售人员，为了吃饭，很难干长。老的销售人员和团队长顾客群比较稳定，业务量也稳定，收入相对也很稳定，但是为了自己团队的业绩，经常教新的销售人员用返佣来吸引客户。他们其实根本不关心这些新销售人员是否能干长，因为即使流失了，再找新人就可以了，而走了的人的客户也就归他们来负责后期的服务啦。 所以如果这个销售人员是您的朋友，您也希望他/她能在保险事业中能做得很成功

那么返 佣的事情就别提了根据不同的险种，不同的提成百分比。一般第一年比较多，第二年第三年就少的多，之后的年份就基本没有了。 业务员在设计和促成保单第一年是最辛苦的，因此比较多，之后主要是售后服务了。提成是业务员吃饭的本钱，是理所当然的，就像没利润的生意是没有人做的，否则业务员怎么维持生计呢。 投保人如果服务的一直是这个业务员，那么提成就和这个业务员有关系，如果在迁移后更改了业务员就没关系了。

平安车险的佣金是多少

佣金（Commission）是指代理人或经纪人为委托人介绍生意或代买代卖而收取的报酬。根据佣金是否在价格条款中表明，可分为“明佣”或“暗佣”。“明佣”是指在合同价格条款中明确规定佣金率。“暗佣”是指暗中约定佣金率。若中间商从买卖双方都获得佣金，则被称为“双头佣”。平安产险的佣金制度具体可以咨询一下平安产险的客服：95511-5。

应答时间：2021-08-12，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。

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请问平安保险销售人员的提成比例是多少？

随着社会经济不断的发展，在现实生活之中我们会遇到各种各样的问题，尤其是针对平安保险销售人员的提成比例究竟是怎样的也是让很多朋友对此表示非常疑惑的，实际上根据相关的资料显示，平安保险业务员提成的比例是按照相映的年份来去提成的，比如第一年是按保费的30%提成，第二年是按20%提成，第三年按16%提成，第四年按12%提成。

首先我们要明白这样的问题，那就是保险公司的业务人员的提成还是非常不错的，尤其是平安保险的销售人员的提成比例也是相当可以的，提成的比例是按照第一年按保费的30%提成，第二年按20%提成，第三年按16%提成，第四年按12%提成，当然，现在的数据很可能会有一些相关的出入，但实际上出入的情况也并不是很大，所以我们可以根据这些相映的情况，来去具体的分析。

除此之外，我们还必须要知道，延安保险销售人员提成比例不仅非常的不错，而且在很多方面还有着很多特殊的补贴，比如当我们的保险销售人员能够完成自己的任务之后，会获得相映的顶薪，并且还能够获得超额的奖励服务津贴，这些相应的费用加起来也是能够达到一个非常好的地步的，所以保险销售人员在现实生活之中，往往都是愿意去进行相映的工作的，因为这样获得的结果非常的好，而且能够让自己得到自己想要的东西。

综上所述，我们可以明显的知道平安保险销售人员的提成比例是按照相映的保险的比例来去进行提成的，这一点是我们要知道的，也是我们要了解的，因为了解到这些相应的东西之后，就能够很好的帮助我们解决很多的问题。