东湖法政法律咨询信息是真的（东湖法政法律咨询信息是真的吗）
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免费的法律咨询是真的吗？
你好，楼主，这个不一定的哦，不过现在很多做法律门户网站的，因为做的人很多，所以自然竞争激烈的，很多法律门户网站都是免费的，前段时间就有一个刚上线不久的搜律网，法律咨询也是免费的，前期六个月律师的广告位也是免费的。
网络上的法律咨询靠谱吗?
与其说是找好的律师事务所，不如说找好律师；
与其说找好的律师，倒不如说是找合适自己案件的律师。
下面就介绍在找律师时应注意的几点：
1.曝光率
首先可以查阅一下当地律协的官网，看委托的律所是否在律师协会中，一般正规的律所都是律师协会会员单位，有一定规模，相对比较正规。还可以搜索一下律所或者律师在网络上的曝光率，有名的律师一般都会有一些介绍，多少是有保障的。
2.过往案例
还可以查询公开的裁判文书，看看律师专业是否对口，同类案件经验有多少，胜诉的比率是多少。相关的网站如中国裁判文书网，但判决书上传会有延迟，近期的案件不一定能查到，这里做一个参考就行了。
中国裁判文书网 ▲
3.当面咨询
如果要委托律师，一定要选择当面咨询，并且一定要把咨询地点选择在律师事务所。
原因有二，首先在律师事务所可以从侧面了解事务所规模，是否有实力。
其次当面咨询可以把事情说得更加详细，并且在咨询过程中可以判断律师是否专业。
4.咨询技巧
当事人见了律师，把自己遇到的纠纷介绍一下，一定要说实话，不可讳疾忌医，如果觉得有些事在委托之前不方便透露，就直接说不方便说，千万别虚构事实或者故意隐瞒真相，这对于律师做判断有很大的误导。
找律师的时候忌讳“天塌下来了”这样的心态，很多人都是第一次打官司，很急，人之常情，这时要冷静，才有助于诉讼。
打包票的律师一定要警惕，有的律师声称认识某某某，只要花点钱打点一下就行，遇到这样的律师你可能已经被忽悠了，靠谱的律师不轻易承诺，承诺的依据永远是法律条款。
5.不要图便宜
律师的时间就是金钱，贵的律师光咨询费就要上万元一小时，便宜的甚至会直接跟你承诺打不赢官司不要钱，他很有可能把你当成练级的小白鼠，法院门口那些支地摊的“黑律所”就不要考虑了。
一个律师敢给自己开价，自然有他的道理，贵有贵的理由，成功率和专业程度都有保障的。
6.不要轻信熟人
不要轻易相信亲戚朋友介绍的熟人，正所谓不熟不杀，杀熟很正常，很多人都是第一次打官司，都不知道该怎么办，总觉得熟人介绍最靠谱。
曾经我们有个委托人托熟人找了个所谓律师，不但收费很高，还不办事，所有事情都自己跑，最后一查那人居然不是律师！
其实找律师并不需要托熟人找关系，律师的好坏还是要靠自己判断。
7.签约要注意
确定委托关系的时候一定要签订代理协议！代理费一定要交给律师事务所！并且一定要开发票！律师是不能够私自接业务的，律师私自接业务会收到惩罚的，后果很严重，有些律师没有职业道德，许多受害者身心都受到了极大的摧残，还要落井下石。
8.律师费怎么收？
某些律师漫天要价、遇到有钱的就会狠赚一笔。
其实律师收费都是有严格标准的，各项服务都有收费依据。
律师服务收费可以根据不同的服务内容，采取计件收费、按标的额比例收费和计时收费、风险代理收费等方式，标的额越高则收费越贵。
综上所述，注意以上几点，希望你可以选到心仪的靠谱律师。
法律咨询公司都是真的吗？
答:法律咨询公司公众号改意号改意城法援事实可以通过，应该好听是真的。
免费法律咨询真的靠谱吗
可以做参考
有的律师告诉的货真价实
有法律依据，有的是告诉你，可以诉讼，没有其他
具体委托代理，基本上才靠谱些
网上的法律咨询是真的么？
根据我国劳动法及相关规定 这种情况是违法的 《劳动法》
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。
第三十九条 企业应生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
（一）元旦；
（二）春节；
（三）国际劳动节；
（四）国庆节；
（五）法律、法规规定的其他休假节日。
第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。
第四十二条 有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：
（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；
（二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；
（三）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
第四十五条 国家实行带薪年休假制度。
劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
法务中心发的短信是真的吗
【法律分析】：法务中心发的短信不一定是真的，遇到此类情况，无法核实信息真假，可直接拨打人民法院诉讼服务热线12368或到法院向工作人员进行咨询。送达立案等法律文书是法院的义务，通常而言，法院立案后会先打电话要求当事人去法院领取。当事人不领取的，法院会采取当面送达、邮寄送达、留置送达、公告送达等方式送达。
【法律依据】：《最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释》 第二百六十一条 适用简易程序审理案件，人民法院可以采取捎口信、电话、短信、传真、电子邮件等简便方式传唤双方当事人、通知证人和送达裁判文书以外的诉讼文书。以简便方式送达的开庭通知，未经当事人确认或者没有其他证据证明当事人已经收到的，人民法院不得缺席判决。适用简易程序审理案件，由审判员独任审判，书记员担任记录。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第八十五条 送达诉讼文书，应当直接送交受送达人。受送达人是公民的，本人不在交他的同住成年家属签收；受送达人是法人或者其他组织的，应当由法人的法定代表人、其他组织的主要负责人或者该法人、组织负责收件的人签收；受送达人有诉讼代理人的，可以送交其代理人签收；受送达人已向人民法院指定代收人的，送交代收人签收。受送达人的同住成年家属，法人或者其他组织的负责收件的人，诉讼代理人或者代收人在送达回证上签收的日期为送达日期。 第八十六条 受送达人或者他的同住成年家属拒绝接收诉讼文书的，送达人可以邀请有关基层组织或者所在单位的代表到场，说明情况，在送达回证上记明拒收事由和日期，由送达人、见证人签名或者盖章，把诉讼文书留在受送达人的住所；也可以把诉讼文书留在受送达人的住所，并采用拍照、录像等方式记录送达过程，即视为送达。 第八十七条 经受送达人同意，人民法院可以采用传真、电子邮件等能够确认其收悉的方式送达诉讼文书，但判决书、裁定书、调解书除外。采用前款方式送达的，以传真、电子邮件等到达受送达人特定系统的日期为送达日期。
