保险在社区和公司区别（社区保险跟员工保险有什么区别?）
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你好，我想请问一下，在公司交的社保和在社区交的社保一样吗？
公司交的社保和在社区交的社保不一样，目前社保分为了个人交和公司交两种方式，社区交的社保即为个人社保，他们的区别有：
1、社保交的比例不一样。
公司交社保的话，个人就只要交部分，一般公司是要交80%，个人部分只要交20%，如果是个人交社保的话，就只能自己每个月出全部的钱了，要是经济条件不好的去个人交社保话，生活的压力就会更大。
2、社保交的种类不一样
个人交社保和公司交社保相比，公司交社保的社保福利更多一点，一般公司交社保是有养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险等，有的还有住房公积金，而个人交社保的话，一般只有养老保险和医疗保险，所以公司交社保是更好一些。
3、社保退休是的待遇不一样。
公司交社保退休待遇是更好一点，一般公司女干部的退休年龄是在55岁，女工人就是50岁，但是个人的话都是55岁，领取的养老金额度也是不一样的，要是公司是比较好的，退休之后每个月都能领5000，个人交社保就不会有这么多了。
4、社保医疗保险的待遇不一样。
个人交社保和公司交社保都是包括了医疗保险，但是这两者也是不一样的，一般公司交的医疗保险是每个月有一定额度到个人账户上，但是个人医疗就没有。
参考资料来源：百度百科—社会保险
社区社保跟企业社保区别
1.社区社保指的是城镇社保，包括养老保险和医疗保险。且只能缴纳这两种。
单位缴纳的是职工社保，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
2.城镇社保是针对户口性质是城镇，且没有工作单位的人员缴纳的保险。费用完全由自己承担。
职工社保不分户口性质，费用由企业和员工按照一定比例各自承担，费用相对来说较少。
3.城镇医疗保险报销金额比职工医保报销金额低。
社区社保和单位社保区别
个人买社保和单位买社保区别：个人社保一般指的是灵活就业人员社保，而单位社保指的是职工社保。
两者的区别在于：
1、缴费对象，灵活就业人员社保缴费对象为本市人员。单位社保缴费对象为在公司在职的所有人员。
2、缴费险种：灵活就业人员社保缴费的险种为医疗保险和养老保险。单位缴费险种为五险为医疗、养老、工伤、生育、失业。
3、缴费基数：灵活就业人员缴纳基本养老、医疗保险费的基数为上年度全市职工月平均工资的60%～300%进行选择，用人单位应根据参保职工的上年度月平均工资作为缴费基数。社保缴费基数一年一定，年度内不能变更。员工缴费基数的计算口径应严格按照1990年1月1日国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》计算，工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴（出差补贴、误餐补贴、独生子女补贴除外）、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等六个部分组成。新参保（在本单位新参保，而不是从未参保的员工）员工，以合同约定的起薪当月的工资作为缴费基数。
注：以下为相关法律依据
根据《关于本市灵活就业人员参加本市城镇职工基本养老、医疗保险若干问题的通知》规定，活就业人员是指具有本市户籍，男性未满60周岁、女性未满55周岁，从事有合法经济收入的自雇人员、无雇工个体工商户、未在用人单位参加基本养老、医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员。
灵活就业人员按规定办理就业登记后，可向户籍所在地或居住地街道、乡（镇）社区事务受理服务中心提出参保申请，由社区事务受理服务中心代为向社会保险经办机构办理基本养老、医疗保险登记手续，缴纳基本养老、医疗保险费。
灵活就业人员缴纳基本养老、医疗保险费的基数为上年度全市职工月平均工资的60%～300%。缴纳基本养老保险费的比例为30%，缴纳基本医疗保险费的比例为14%
《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
规定中所称社会保险费,是指由用人单位及其职工依法参加社会保险并缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。
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社区社会保险和单位办的社保有什么区别？
1、资格不同
单位缴纳社会保障的前提是你有正常的工作，有单位要依靠，但没有户口限制，无论是本地还是外地都可以支付员工的社会保障。
个人支付社会保障不需要工作，但一般需要本地帐户。所以，如果你在像北京这样的大城市工作，你就没有工作或家庭户口，但你想支付社会保障，只有一家寻找朋友或代理公司的公司。
2、享受治疗的差异
被保险人的退休年龄不同：单位内的女干部的退休年龄为55岁，女职工的退休年龄为50岁，为社会保障缴纳的妇女在55岁退休。男性退休和女性退休年龄之间没有年龄差异，60岁。
3、支付主体与支付比例的不同比例
社会保障单位缴费由单位和个人共同承担，缴费比例远高于个人缴费比例。但单位缴纳社保，只支付自己的主体，费率更高，不同地区有差异，最重要的是，养老保险只有40%成个人账户，60%进入社保账户，如果没有人死，只有个人的钱，账户可以继承。
4、保险类型不同
单位缴纳社会保障，正常是支付五个风险，即养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险，当然，五个风险是不必要的，但是养老金、医疗和工伤三类保险都是必要的，所以也有一个单位只支付三个风险。
社会保障个人缴费应分为两种情况，一种是将档案附在工作媒体的中心，根据城镇职工的状况，另一种是灵活就业。两者实际上都是“城市工人的社会保障”。一般来说，是养老保险和医疗保险。
